I nostri valori e comportamenti

Nel corso del 2015 la nuova direzione strategica del Gruppo ha portato alla ridefinizione dei valori e dei comportamenti di riferimento per tutte le persone che lavorano in Enel, realizzata grazie al coinvolgimento del top management e di più di 8mila persone, a tutti i livelli, che hanno contribuito attraverso interviste, workshop, focus group e quick poll. Sono stati identificati 4 valori (responsabilità, fiducia, innovazione e proattività) e 10 comportamenti che rappresentano la nuova identità culturale di Enel e che ispirano tutte le persone che lavorano in azienda.

valori enel

COMPORTAMENTI

  1. Adotta e promuove comportamenti sicuri e agisce proattivamente per migliorare le condizioni di salute, sicurezza e benessere
  2. Prende decisioni nell’attività quotidiana e se ne assume le responsabilità
  3. Porta i risultati puntando all’eccellenza
  4. Propone nuove soluzioni e non si arrende di fronte a ostacoli o insuccessi
  5. Modifica velocemente le sue priorità se cambia il contesto
  6. Condivide le informazioni mostrandosi collaborativo e aperto al contributo degli altri
  7. Riconosce il merito dei colleghi e dà feedback che ne migliorano il contributo
  8. Nel suo lavoro è attento ad assicurare la soddisfazione dei clienti e/o dei colleghi, agendo con efficacia e velocità
  9. Si impegna per l’integrazione di tutti, riconoscendo e valorizzando le differenze individuali (cultura, genere, età, disabilità, personalità ecc.)
  10. Mantiene gli impegni presi, portando avanti le attività con determinazione e passione